Carelon Wellbeing

Los empleados sanos hacen que un negocio sea saludable

Con más de 40 años de experiencia en el Programa de Asistencia a los Empleados (EAP) en todo tipo de industrias, sabemos cómo ayudar a los empleados a lograr y mantener un estilo de vida más saludable.

 

Ahora llamado Carelon Wellbeing, nuestro EAP proporciona acceso rápido y fácil a consejería confidencial y una sólida cartera de otros recursos vitales para ayudar a los miembros a abordar problemas cotidianos, que incluyen:

  • Cuidar de un hijo, adulto mayor u otra persona dependiente.
  • Lidiar con eventos traumáticos.
  • Asuntos financieros.
  • Robo de identidad y recuperación.
  • Inquietudes legales y mediación.
  • Estrés, ansiedad y depresión.
  • Trastornos de abuso de sustancias.

La consejería puede ser presencial o virtual y los recursos vienen en una variedad de formatos atractivos, como autoevaluaciones, artículos, podcasts, videos y cuestionarios, para permitir a los miembros elegir exactamente lo que les gusta.

 

Juntos, podemos ayudar a las personas a estar más saludables para que puedan dar lo mejor de sí en el trabajo, en el hogar y en su comunidad.

Líneas de negocio

  • Comercial
  • Empleador
  • El gobierno federal.

Un poco de apoyo proactivo marca una gran diferencia

Comenzar el día de trabajo y dejar problemas personales “en la puerta” no siempre es posible. Carelon Wellbeing ayuda a las personas a abordar sus problemas cotidianos antes de que se conviertan en problemas grandes y crónicos.

 

Cuando las personas tienen los recursos adecuados para abordar desafíos emocionales, personales, legales y financieros, es más probable que se presenten a trabajar listos para comenzar. La productividad aumenta, los gastos de salud disminuyen y los empleados son más felices y confiables.1

Programas diseñados para cumplir con tus objetivos

Podemos desarrollar un programa en torno a tus necesidades, objetivos, cultura de la compañía y valores específicos, independientemente de tu industria. Este tipo de enfoque dirigido significa que tomarás las medidas correctas para ayudar a mejorar la salud y la productividad de tus empleados.

Recursos que utilizarán tus empleados

Con demasiada frecuencia, los empleados no participan en un EAP porque no saben que está disponible. Nos asociaremos contigo para crear un plan de marketing y comunicaciones que ayudará a crear conciencia e interés en todo lo que Carelon Wellbeing tiene para ofrecer.

Beneficios que usarán tus empleados

Los factores estresantes de la vida son reales.

  • Cada año, el 18 % de los trabajadores de EE. UU. experimenta algún tipo de problema de salud mental, y el Instituto Nacional de Salud Mental informa que la depresión es la principal causa de ausentismo en el lugar de trabajo.2  
  • El 94 % de los trabajadores informan que experimentan estrés en el trabajo.3
  • El 63 % de los trabajadores están listos para renunciar a su trabajo debido al estrés.4

Los empleados de hoy quieren que las empresas pongan su salud y bienestar en primer plano. Dan a conocer sus sentimientos a través de dónde buscan trabajo y cuánto tiempo permanecen en él.

Recibe atención. Los servicios complementarios aumentan tu EAP.

Programa en el lugar

Las personas a menudo no buscan atención, incluso cuando sospechan que puede ser necesaria, debido a limitaciones de tiempo. Nuestro programa elimina ese problema de la mesa. Los empleados no tendrán que dedicar tiempo valioso a buscar y recibir atención fuera del trabajo. En cambio, tendrán fácil acceso a atención clínica confidencial y cara a cara en el lugar.

Servicios organizacionales

Nuestro equipo especializado de servicios organizacionales brinda asistencia consultiva para ayudar a los líderes a alcanzar objetivos en el lugar de trabajo, como objetivos comerciales estratégicos, desarrollo de políticas e iniciativas de salud y seguridad.

Gestión de eventos disruptivos

Las interrupciones en el lugar de trabajo no pueden controlarse, pero la respuesta sí. Nuestros servicios de gestión de eventos disruptivos (DEM) abordan eventos que requieren respuesta a crisis, consulta, capacitación o apoyo telefónico inmediatos y continuos en el sitio. El DEM también incluye sesiones informativas, evaluaciones de amenazas y consejería sobre duelo y pérdida.

Capacidades globales

Una fuerza laboral global puede hacer que proporcionar un Programa de Asistencia a los Empleados sea un desafío. Para las empresas con empleados que viven o viajan fuera de los Estados Unidos, nuestras capacidades globales garantizan que las personas tengan acceso a la atención que necesitan sin importar dónde se encuentren. 

Carelon Wellbeing ofrece resultados

La Encuesta de satisfacción de miembros 2021 mostró:

88 %
mejora en la productividad general

72 %
disminución del ausentismo

60 %
disminución del presentismo

78 %
de los miembros pasaron del estado de salud mental grave al moderado

95 %
de los miembros sintieron que el programa les había ayudado

Más información sobre Carelon Wellbeing

1 Centers for Disease Control and Prevention, Workplace Health Model, (consultado en febrero de 2023): cdc.gov.
2 Gallup, The Economic Cost of Poor Employee Mental Health, (consultado en enero de 2023): gallup.com.
3 and 4 The American Institute of Stress, 42 Worrying Workplace Stress Statistics, (consultado en enero de 202): stress.org.